Urban Meyer Sebagai Pelatih Klasik

Mengapa memilih Urban Meyer sebagai studi kasus?

Yah, saya harus mengakui bahwa kemudahan akses berperan bagi saya, karena kami berdua bekerja di universitas yang sama. Tapi Meyer adalah subjek yang layak. Setelah menelurkan dua tim kejuaraan sepak bola nasional di University of Florida selama musim 2006 dan 2008, dia memimpin Universitas Ohio State Buckeyes 2014 ke Kejuaraan Sepak Bola Nasional Playoff yang pertama.

Selama 13 tahun karirnya sebagai pelatih kepala, timnya telah memenangkan lima kejuaraan konferensi dan dua kali (2004 di Utah dan 2012 di Ohio State) telah mencatat musim yang tak terkalahkan. Sulit untuk membantah dengan jenis kemenangan di lapangan.

Tapi saya yakin upayanya untuk menciptakan kesuksesan di luar lapangan untuk para pemainnya terkait erat dengan prestasi di lapangan lapangan timnya.

Yang mendasari usaha ini adalah Urban Meyer yang telah menyebut “Plan to Win” -nya, sebuah doktrin daya saing berdasarkan seperangkat nilai inti bagi pemain yang mencakup perintah perilaku (kejujuran, penghargaan terhadap wanita, tidak ada obat terlarang, tidak mencuri dan tidak memiliki senjata) dan sebuah Penekanan kuat pada kesuksesan kelas.
Mengkoordinir warna ‘Rencana untuk Memenangkan’

Komponen kunci dari Plan to Win adalah sistem pemberian namanya Blue-Red-Gold (BRG). Tiga tahap kode warna РBiru, Merah, dan Emas Рmewakili tangga hak istimewa yang ditanjak oleh pemain karena menampilkan perilaku Judi Online matang baik di lapangan maupun di luar lapangan.

Seperti yang dijelaskan Meyer dalam artikel Columbus Dispatch 2012:

Biru singkatan dari anak, yang berarti tidak dilengkapi, menantang, tidak tertarik. Jadi jika Anda dalam warna biru, kami tidak terlalu memikirkan Anda, dan kami membuatnya sangat jelas. Dan setiap mahasiswa baru yang masuk ke program ini adalah biru, misalnya, Orang-orang yang merah menjadi lebih baik. Jika mereka ingin mengganti angka, jika mereka ingin mendapatkan pelindung wajah, jika ingin pindah dari kampus, jawaban untuk mereka mungkin. Anda mendapatkan emas, Anda melakukan apa yang harus Anda lakukan karena emas berarti Anda orang dewasa. Kami tidak memberitahu Anda kapan harus belajar, hal-hal seperti itu. Emas berarti Anda layak diperlakukan seperti pria.

Sistem BRG adalah metode motivasi pemain yang komprehensif yang berisi berbagai masukan dan hasil. Meyer dan pelatihnya memantau secara ketat kepatuhan pemain terhadap tuntutan akademis dan ekspektasi perilaku di semua tingkat status, dengan imbalan yang berarti diberikan untuk perilaku yang tepat – bersamaan dengan konsekuensi cepat untuk pelanggaran.

Transisi dalam status (atas atau bawah) ditangani oleh seluruh staf pelatih, yang bertemu sebagai kelompok setiap minggu untuk membahas kemajuan pemain dan transisi yang mungkin dilakukan dengan sengaja. Ketika pelatih memutuskan untuk mempromosikan pemain, sebuah pengumuman dibuat ke seluruh tim dalam bentuk “upacara wisuda” yang mengakui status baru pemain tersebut.
Mengubah kinerja on – dan off – lapangan

Sistem berbasis insentif BRG mencerminkan ritus kerangka konseptual yang dibahas sebelumnya.

Biru dapat disamakan dengan status anak kecil dan, dengan demikian, gerakan awal dari status ini sejajar dengan komponen “pemisahan” dari ritus peralihan.

Pada gilirannya, merah disamakan dengan tahap tengah, mirip dengan keadaan antara “antara dan antara” masa remaja yang ditandai dengan tahap perkembangan “transformatif”.

Akhirnya, status emas mewakili tahap perkembangan orang dewasa dan semua hak istimewa dan tanggung jawab yang terkait dengan penanda kematangan penuh ini.

Sistem BRG Meyer sangat sukses karena ekspektasi jelas tentang apa artinya tumbuh di mata staf pelatih, dan perilaku yang harus dilakukan pemain untuk mencapai status tersebut dengan baik.

Ketika semua orang berada di halaman yang sama di luar lapangan, itu membuat lebih mudah bekerja sebagai unit kohesif – dan menang – di lapangan.
Resep untuk sukses dalam olahraga – dan semua lapisan masyarakat

Bersamaan, ada pengakuan eksplisit bahwa pelatih berfungsi sebagai model peran pria yang hebat bagi pemain mereka.

Sebagai contoh, Meyer secara teratur menyelenggarakan makan malam keluarga malam sehingga para pemain dilarikan ke pelatih dan bagaimana tindakan mereka di sekitar orang yang mereka cintai.

Ada komponen yang lebih spiritual untuk pekerjaan ini juga, dengan berbagai aktivitas keterlibatan masyarakat berpusat pada “pengaturan meja” bagi para pemain untuk memahami pentingnya menjalani kehidupan dalam melayani hal-hal yang lebih besar daripada dirinya sendiri.

Pelatih yang menggunakan upacara untuk menandai transisi pemain menambang tradisi yang menghormati dan mengenali prestasi. Selama beberapa generasi, berbagai bentuk promosi dan pengakuan telah digunakan untuk menginspirasi atlet, tentara dan siswa.

Sederhananya, ini adalah formula yang berhasil, dan ritual  penghargaan ini membawa makna psikologis yang besar bagi individu.

Sementara rincian Rencana Meyer to Win mungkin unik, saya yakin keseluruhan tujuan dan struktur dasar dimiliki oleh banyak pelatih paling sukses.

Studi kasus pelatih pria yang sangat sukses lainnya menanggung hal ini. Misalnya, keberhasilan Pete Carroll di tingkat college dan sepak bola profesional telah dibahas sebagai basis

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *